[cahty malherbe]

Bonjour

Pourrait-on poster ces vidéos sur le facebook de l’OVEO ?

Y a-t-il un moyen d’interpeller une personne, en l’occurrence Céline, pour la mettre en lien sur cette discussion ?  Merci Sophie

[cahty malherbe]

Oui je propose d’ailleurs que plusieurs de ces conférences soient en ligne sur le Facebook de l’OVEO et sur le site

je dois contacter Céline à ce sujet par le facebook

Merci Séverine 🙂

[cahty malherbe]

Personnellement je ne vois aucune objection à ce texte qui demande que la loi s’applique et qui la rappelle

peut-être parlé aussi des violences institutionnelles, en tout cas les citer

Merci Séverine

[cahty malherbe]

Bonjour Catherine

le lien vers la réunion d’hier :  https://intranet.oveo.org/wiki/prepa-ag-2020/#9

Sophie a mis le lien juste avant ton message, elle l’a envoyé juste à la fin de la réunion hier soir

En effet nous préparons un mail aux inscrit.e.s qui partira ce soir, et il est bien possible que la rencontre soit annulée, reportée ou transformée en réunion virtuelle (dans un premier temps ?)

Nous posons la question aux personnes inscrites

Personnellement à mon grand

Bonjour Catherine

le lien vers la réunion d’hier :  https://intranet.oveo.org/wiki/prepa-ag-2020/#9

Sophie a mis le lien juste avant ton message, elle l’a envoyé juste à la fin de la réunion hier soir

En effet nous préparons un mail aux inscrit.e.s qui partira ce soir, et il est bien possible que la rencontre soit annulée, reportée ou transformée en réunion virtuelle (dans un premier temps ?)

Nous posons la question aux personnes inscrites

Personnellement à mon grand regret j’annule mon voyage en France

Prenez soin de vous 🙂

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[cahty malherbe]

Bonjour

J’ai 2 propositions pour l’AG :

• un passage du bureau avec 3 personnes  à une coprésidence avec 3 et 4 personnes,je propose cela avec l’idée de gouvernance partagée il me semble que le rôle de la présidence à l’OVEO n’est pas prépondérant et que la gouvernance est déjà horizontale, cela change surtout au niveau de la vision du monde/ des représentations et de la co-responsabilisation
• une élection

Bonjour

J’ai 2 propositions pour l’AG :

• un passage du bureau avec 3 personnes  à une coprésidence avec 3 et 4 personnes,je propose cela avec l’idée de gouvernance partagée il me semble que le rôle de la présidence à l’OVEO n’est pas prépondérant et que la gouvernance est déjà horizontale, cela change surtout au niveau de la vision du monde/ des représentations et de la co-responsabilisation
• une élection sans candidat, c’est à dire que ce sont les membres de l’assemblée qui propose un nom et qui argumente leur choix, puis s’engagent des échanges avec la personne nommée et l’assemblée
  une vidéo explicative : https://www.youtube.com/watch?v=WovWs-3-Rz8&list=PLstsi9yK_ZjYr9nvlQHhlyg0kyILUnX0Q

un texte : https://www.reseau-pwdr.be/sites/default/files/fiche_13m%C3%A0j%20Election%20sans%20candidat.pdf

Je suis disponible pour approfondir, j’ai vécu les 2 propositions de manière très positive à Colibris Guyane et dans un écovillage. Même la Banque Postale a joué le jeu pour la coprésidence.

Avec mon amitié

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[cahty malherbe]

Bonsoir Thierry

je te remercie de ton message et j’entends que tu es vraiment désolé d’avoir ainsi réagit.

Je pense qu’il est dommage que tu démissionnes de l’OVEO car les mises à plat de conflits ne servent pas à stigmatiser ni exclure les personnes mais plutôt à pointer du doigt les défaillances de la structure. Je disais dans mon message précédent que ce qui s’est passé peut être aussi salvateur.

D’où l’idée de porter plainte est bie

Bonsoir Thierry

je te remercie de ton message et j’entends que tu es vraiment désolé d’avoir ainsi réagit.

Je pense qu’il est dommage que tu démissionnes de l’OVEO car les mises à plat de conflits ne servent pas à stigmatiser ni exclure les personnes mais plutôt à pointer du doigt les défaillances de la structure. Je disais dans mon message précédent que ce qui s’est passé peut être aussi salvateur.

D’où l’idée de porter plainte est bien sûr hors de propos, il s’agit de mettre en place un cadre sécure pour la libre expression de chacun-e avec les autres.

Avec mon amitié pour toi,

Cahty M.

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[cahty malherbe]

Bonjour à chacune et chacun

Et merci pour vos contributions à cette discussion Inclusivité/ violence/pouvoir de décision à l’OVEO, initié par Catherine S.

Je souhaite revenir sur la réunion téléphonique de mardi 3 mars

J’essayais de dire en quoi les principes/valeurs d’un forum ouvert me paraissent innovantes et peut-être + porteuses du présent : on construit avec les personnes qui sont là (les bonnes personnes), avec les intentions vivantes que portent ces personnes, avec

Bonjour à chacune et chacun

Et merci pour vos contributions à cette discussion Inclusivité/ violence/pouvoir de décision à l’OVEO, initié par Catherine S.

Je souhaite revenir sur la réunion téléphonique de mardi 3 mars

J’essayais de dire en quoi les principes/valeurs d’un forum ouvert me paraissent innovantes et peut-être + porteuses du présent : on construit avec les personnes qui sont là (les bonnes personnes), avec les intentions vivantes que portent ces personnes, avec de l’intelligence collective en action. J’ai dû dire aussi qu’on ne peut assister à tous les ateliers et que la notion de choix est importante, et d’autres choses que j’ai oublié.

(Je reviendrai sur : pourquoi je porte cela ? plus loin)

Thierry  a répondu qu’il avait envie de mettre son poing dans la gueule à ceux qui pensaient qu’il pouvait exister des « bonnes personnes ».

J’ai reçu la force « du poing dans la gueule » à ce moment-là et je suis restée sidérée jusque tard dans la nuit.

Je me suis sentie mieux quand j’ai reçu un message d’Anne Claire qui avait pris des notes, comme nous le faisons pour toutes nos réunions depuis le début de la préparation, en novembre  2019  et j’ai pu lire que je n’avais pas rêvé ces mots.

Je pense que sur le moment, dans la conversation téléphonique,  toutes les personnes présentes ont eu plus ou moins un effet de sidération. En tout cas je le ressens ainsi car personne n’a relevé la violence des paroles. Et au moment de la célébration de la décision, demandée par Catherine, je n’ai perçu aucun enthousiasme.

(Mais peut-être je me trompe en pensant que toutes les personnes présentes à cette réunion étaient sidérées.)

Par ma part je n’ai pratiquement plus pris part à la discussion et je n’ai plus pu contribuer à « défendre le forum ouvert », car j’ai eu aussi le sentiment d’une prise de pouvoir de la part de Thierry qui annihilait tous nos efforts pour partager ce nouvel outil. Alors qu’à la réunion précédente nous étions tous et toutes d’accord pour le mettre en place (en tenant compte des peurs et avec des aménagements sur les mots) et enthousiastes à cet idée.

A la fin de la réunion j’ai pu dire que je ne pensais pas recevoir de la violence en venant à l’OVEO, j’ai ajouté d’autres choses que j’ai oublié. A ce moment Thierry a dit que sa colère ne s’adressait pas à moi, mais je n’ai senti aucune empathie.

J’ai vécu plusieurs événements sidérants et j’ai pu constater qu’il est très rare que quelqu’un s’insurge contre la violence, la dénonce sur le moment, la verbalise et ainsi la fasse reconnaître et lui enlève de sa force. Soit parce que nous ne savons pas la reconnaître, soit que nous soyons sidérés.

Personnellement je suis encore colonisée par l’agresseur/se et je ne peux le plus souvent pas répondre aux manifestations d’autorité, de violence ou d’abus de pouvoir. En tout cas là je peux encore le constater.

Je souhaite dire que si nous voulons contribuer à faire reconnaître la VEO nous devons la reconnaître entre nous, et en nous.

Je ne souhaite pas stigmatiser Thierry car la souffrance peut nous rendre violent, comme nous parents avec nos enfants, et j’ai sans doute beaucoup blessé mon fils quand il était plus jeune, par mes paroles ou mon attitude. Et aujourd’hui je ne peux pas dire cela ne m’arrivera plus…               Je pense également que cet événement peut permettre des prises de conscience et qu’il peut être considéré comme salvateur.

Je souhaite dire que nous avons besoin à l’OVEO d’un cadre de sécurité pour nos échanges.

La notion de Bientraitance est au cœur de notre action, bien sûr pour les enfants et les jeunes, mais aussi au-delà dans toute la société, pour toutes les catégories vulnérables/dominées.

Et par ailleurs concernant le travail pour la préparation de la rencontre, nous avons aussi besoin de la confiance des autres adhérents actifs, et d’une légitimité à agir et prendre des décisions, car les remises en questions récurrentes font perdre la motivation, l’énergie et l’enthousiasme à contribuer. La non venue de Catherine S. en est une conséquence, grave à mes yeux.

 

J’ajoute qu’un forum ouvert il y a qq années m’a permis de proposer l’organisation d’une conférence gesticulée (j’ai trouvé des personnes pour m’accompagner dans ce projet, qui s’est réalisé qq mois plus tard).

Et Aussi m’a permis de sensibiliser à la VEO, j’avais proposé un atelier sur ce thème. C’est ainsi que j’ai commencé à développer cette sensibilisation en Guyane. Cela m’a donné cette énergie.

 

Avec mon amitié. Pour toutes et tous. En cette journée Internationale des Droits Des Femmes 🙂

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• Cette réponse a été modifiée le il y a 5 années et 11 mois par cahty malherbe.
• Cette réponse a été modifiée le il y a 5 années et 11 mois par cahty malherbe.

[cahty malherbe]

Merci Séverine de ton message 🙂

oui une réunion téléphonique est programmé ce soir mardi 3 à 21h30

je pense que Sophie lira ton message et que le téléphone et le salon téléphonique seront en ligne

si non peux tu nous donner ton téléphone afin que je t’envoie un sms

Je vais de mon côté envoyer un mail pour avertir de ton souhait de participer, je te mets en copie

[cahty malherbe]

Merci Catherine pour ce retour 🙂

j’interviens maintenant régulièrement dans des écoles de futurs professionnel-le-s pour sensibiliser à la VEO et de plus en plus m’apparaît le fait qu’il s’agit de changer d’ère et de promouvoir des valeurs de bientraitance entre tous les êtres humains

Au début je pensais qu’il suffisait de changer de regard sur l’enfant, mais ce n’est pas suffisant, c’est nécessaire oui, pas pas suffisant

Des valeurs

Merci Catherine pour ce retour 🙂

j’interviens maintenant régulièrement dans des écoles de futurs professionnel-le-s pour sensibiliser à la VEO et de plus en plus m’apparaît le fait qu’il s’agit de changer d’ère et de promouvoir des valeurs de bientraitance entre tous les êtres humains

Au début je pensais qu’il suffisait de changer de regard sur l’enfant, mais ce n’est pas suffisant, c’est nécessaire oui, pas pas suffisant

Des valeurs de « non jugement », d’accueil, d’équivalence, d’empathie, d’authenticité, d’écoute, de congruence….aussi de liberté

il s’agit vraiment de sortir des rapports de forces et des dominations…..! A creuser !

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[cahty malherbe]

Bonjour à chacun-e,

J’ai envie d’ajouter concernant « le forum ouvert » qu’il s’agit d’un outil de gouvernance partagée et d’intelligence collective.

Au même titre que par exemple, « l’élection sans candidat » ou « la gestion par consentement », ils ont été créé pour permettre une organisation plus horizontale, une expression de chacun-e, une implication active, de vivre des valeurs d’équivalence, du sensible, de l’éco

Bonjour à chacun-e,

J’ai envie d’ajouter concernant « le forum ouvert » qu’il s’agit d’un outil de gouvernance partagée et d’intelligence collective.

Au même titre que par exemple, « l’élection sans candidat » ou « la gestion par consentement », ils ont été créé pour permettre une organisation plus horizontale, une expression de chacun-e, une implication active, de vivre des valeurs d’équivalence, du sensible, de l’écoute, du partage de ses intentions avec authenticité et clarté, et certainement d’autres raisons que j’oublie. En vue d’éviter des prises de pouvoir, ou des réunions stériles, ou d’autres choses que l’on peut vivre dans les associations qui sont contre productives et en fin de compte démobilisantes.

Je les ai testé dans le mouvement Colibris et également un écovillage basé sur la sociocratie.

j’apprécie en particulier la notion de cercle (se mettre en cercle) qui permet de vivre l’équivalence, de se voir tous et toutes, et qui est utilisé chez de nombreux peuples premiers, avec un bâton de paroles.

Des formations sont possibles à l’Université du Nous : http://universite-du-nous.org/

Ils ont organisé un MOOC « Gouvernance partagée », il y a environ 2 ans (Formation gratuite par internet, avec la possibilité de se regrouper par lieux)

Ce ne sont que des outils mais pour ma part je les trouve aidants 🙂

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